Passo a passo para Trabalhar na Puma

A Puma é uma marca de origem alemã que existe desde 1948. Se tornou um dos nomes mais tradicionais no patrocínio de atletas de diferentes modalidades e no fornecimento de equipamentos e acessórios desportivos.

Como se inscrever

• Acesse o site da Puma clicando aqui. O site é em inglês, mas você consegue traduzi-lo clicando com o botão direito do mouse e selecionando “Traduzir para o Português”;
• Lá você verá todas as vagas disponíveis mundialmente na Puma. Encontre um cargo no país de seu interesse;
• Ao clicar na oportunidade você terá informações sobre ela. Ao final, tem o botão para “aplicar”, nele você consegue fazer a sua candidatura.
• Crie a sua conta no site da Puma. Gere um login e senha e cadastre o seu currículo.

Depois disso é só esperar e torcer. Caso o seu currículo seja aprovado para alguma vaga, você receberá o contato de um funcionário da Puma lhe convidando para uma seleção.

Quem pode se inscrever

Qualquer pessoa pode Trabalhar na Puma. No entanto, é preciso ter 18 anos para ocupar um cargo regular na empresa. Além disso, é importante checar com antecedência e o cargo possui algum pré-requisito estipulado, como experiências ou formações especificas.

Cargos disponíveis

A Puma é uma empresa de alcance mundial. Portanto, ela está sempre oferecendo novas oportunidades de emprego! Para conseguir uma delas é preciso ficar de olho nas publicações e escolher a que mais te agrada.

Atualmente, alguns dos cargos disponíveis são:

• Foreign Trade Intern – São Paulo;
• Development Analyst – Lajeado;
• E-commerce TeamHead – São Paulo;

Esses são alguns dos cargos disponíveis na data de produção desse conteúdo. Porém, como dissemos antes, isso pode mudar com frequência uma vez que a empresa possui muitos cargos e abre muitos escritórios e lojas pelo mundo.

No site é possível filtrar por região do mundo e país. Nesse caso, utilize o filtro para checar as vagas no Brasil.
Para muitos cargos é exigido o inglês fluente. Fique atento para essa e outras exigências e só se candidate se cumprir com elas. Assim, você evita gastar tempo com oportunidades que não lhe cabem.

Benefícios e Remuneração

Uma empresa tão grande como a Puma certamente oferece aos seus colaboradores bons benefícios. Eles podem variar de região para região e podem ter acréscimos ou exclusões a qualquer momento. Mas, alguns dos benefícios que a empresa disponibiliza atualmente são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Programa de Remuneração Variável;
• Treinamentos;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Empréstimo Consignado;
• Desconto em produtos.

Esses são alguns dos benefícios mais comuns do mercado de trabalho. Mas, além deles, alguns funcionários da Puma relatam em sites específicos que a empresa oferece outras regalias, tais como:

• Turno diferenciado às sextas-feiras;
• Bolo de aniversário;
• Licenças maternidade/ paternidade estendidas;
• Jornada flexível;
• Recesso coletivo de final de ano, entre outros.

São outros benefícios bem interessantes que podem aumentar ainda mais o interesse de quem pretende Trabalhar na Puma. Então, se esse é o seu caso, fique de olho em todas as oportunidades.

Conclusão

Trabalhar na Puma pode ser uma excelente oportunidade para quem quer crescer e se desenvolver profissionalmente. A empresa oferece suporte para que profissionais inexperientes consigam potencializar seus conhecimentos e melhorar o currículo.

Para quem já trabalha lá, é possível pensar em um plano de carreira mirando novos cargos dentro da própria empresa.

Enfim, Trabalhar na Puma pode ser uma experiência engrandecedora. Afinal, falamos de uma das marcas mais importantes do mundo. Fique de olho no site e acompanhe as oportunidades.